Service de la santé et sécurité du travail

Public visé

Niveau application

• Applicateurs
• Représentants à la santé et la sécurité du travail

Contenu

• Outiller les personnes responsables dans leurs interventions en matière de santé et de sécurité au travail.
• En apprendre davantage en matière de prévention ou de réparation.
• Aborder la Loi sur la santé et la sécurité du travail ainsi que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Durée

2 jours

Public visé

Niveau application

• Applicateurs
• Représentants à la santé et la sécurité du travail

Contenu

• Apprendre des techniques d’inspection qui permettent d’identifier les conditions qui présentent un risque, de signaler les risques et de faire des recommandations.
• En apprendre davantage sur l’enquête d’accident qui permet d’en trouver les causes en vue d’y apporter les correctifs pour les éliminer.

Durée

Deux jours

Public visé

Niveau application 

• Applicateurs
• Représentants à la santé et la sécurité au travail

Contenu

• Les règlements et les normes visant à protéger la santé des travailleuses et travailleurs ainsi qu’à assurer la qualité de leur milieu de travail de même que leur sécurité et leur intégrité physique.
• Qualité de l’air, température, humidité, contraintes thermiques, éclairage, bruit et autres contaminants (SIMDUT).
• Installations sanitaires, ventilation, hygiène, salubrité et propreté dans les établissements.
• Aménagement des lieux, entreposage et manutention des matières dangereuses.
• Sécurité des machines et des outils, travaux à risques particuliers, équipements de protection individuels et transport des travailleuses et travailleurs.
• Principes d’ergonomie.

Durée

1 journée

Public visé

Niveau gestion

• Applicateurs
• Représentants à la santé et la sécurité du travail
• Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
• Déléguées et délégués syndicaux
• Membres du Comité santé et sécurité du travail

Contenu

• Connaître les jalons qui ont marqué l’histoire des luttes ouvrières en matière de SST.
• Apprendre sur les liens entre ces luttes et l’évolution du cadre juridique applicable en SST.
• Connaître les obligations légales et politiques d’un syndicat en matière de défense des dossiers SST.
• Outiller le syndicat dans sa réflexion sur l’opportunité de soutenir les recours de ses membres en matière de SST.
• Informer le syndicat sur ses obligations en SST lorsqu’il libère des membres pour effectuer certaines tâches syndicales.
• Connaître la loi et ls règlements régissant les mécanismes de participation en SST.
• Se familiariser avec la structure et le fonctionnement d’un comité paritaire.
• Comprendre le rôle et les fonctions d’une représentante ou d’un représentant à la prévention.
• Apprendre sur la question du recoupement des droits d’une travailleuse ou d’un travailleur dont les conditions d’indemnisation peuvent être visées par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ou l’assurance collective.
• Connaître les implications de la loi C-21 qui traite de la responsabilité pénale des organisations en matière SST.

Durée

½ journée

Public visé

Niveau information

• Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
• Déléguées et délégués syndicaux
• Membres du Comité santé et sécurité du travail
• Membres

Contenu

• Les principales dispositions
• Le retrait préventif
• Le programme Pour une maternité sans danger
• Le droit de refus

Durée

½ journée

Public visé

Niveau information

• Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
• Déléguées et délégués syndicaux
• Membres du Comité santé et sécurité du travail
• Membres

Contenu

• Les principales dispositions
• Le dossier médical
• L’indemnité de remplacement du revenu
• Le protocole lors d’un accident du travail

Durée

½ journée

Public visé

Niveau information

• Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
• Déléguées et délégués syndicaux
• Membre du Comité santé et sécurité du travail
• Membres

Contenu

• Examiner ce qu’est l’épuisement professionnel, les relations entre l’épuisement, le stress, la fatigue et la dépression nerveuse. Comment ce phénomène se manifeste-t-il?
• En apprendre davantage sur les indicateurs subjectifs et objectifs qui permettent de déterminer à quoi on reconnaît une personne qui se trouve dans une dynamique d’épuisement professionnel.
• Établir un cadre permettant de situer les différents types de facteurs à l’origine du problème.

Durée

½ journée

Public visé

Tout cela n’est pas dans ta tête

• Applicateurs
• Représentants à la santé et la sécurité du travail
• Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
• Déléguées et délégués syndicaux
• Membres du Comité santé et sécurité du travail
• Membres

Contenu

• L’évaluation de l’organisation du travail, les nouveaux modes de gestion et leurs impacts sur le travail dans les secteurs public et parapublic.
• Les sept facteurs de risque psychosociaux du travail et leurs effets sur la santé.
• Le lien entre les risques pour la santé et l’organisation du travail.
• Les situations à risque en milieu de travail.
• Les activités de travail, les situations les plus préoccupantes, les rapports entre les différents titres d’emploi.
• Outils pour amorcer une action collective dans le milieu de travail.

Durée

D’une journée,  ½ journée à 90 minutes