Public visé
Niveau application
- Applicateurs
- Représentants à la santé et la sécurité du travail
Contenu
- Obtenir des éléments d’informations concernant la Loi sur la santé et la sécurité du travail (droits et obligations, droit de refus, retrait préventif, retrait préventif de la travailleuse enceinte ou qui allaite).
- En apprendre davantage concernant la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (notions de lésion professionnelle, accident du travail, maladie professionnelle, indemnisation, etc.) et le harcèlement psychologique au travail.
Durée
2 jours
Public visé
Niveau application
- Applicateurs
- Représentants à la santé et la sécurité du travail
Contenu
- Outiller les personnes responsables dans leurs interventions en matière de santé et de sécurité au travail.
- En apprendre davantage en matière de prévention ou de réparation.
- Aborder la Loi sur la santé et la sécurité du travail ainsi que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Durée
2 jours
Public visé
Niveau application
- Applicateurs
- Représentants à la santé et la sécurité du travail
Contenu
- Apprendre des techniques d’inspection qui permettent d’identifier les conditions qui présentent un risque, de signaler les risques et de faire des recommandations.
- Apprendre davantage sur l’enquête d’accident qui permet d’en trouver les causes en vue d’y apporter les correctifs pour les éliminer.
- Information sur les règlements et les normes visant à protéger la santé des travailleuses et travailleurs ainsi qu’à assurer la qualité de leur milieu de travail de même que leur sécurité et leur intégrité physique.
- Initiation aux principes d’ergonomie.
Durée
Deux jours
Public visé
Niveau gestion
- Applicateurs
- Représentants à la santé et la sécurité du travail
- Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membres du Comité santé et sécurité du travail
Contenu
Selon les besoins exprimés, cette formation permet :
- De connaître les obligations légales et politiques d’un syndicat en matière de défense des dossiers SST.
- De connaître la loi et les règlements régissant les mécanismes de participation en SST.
- De se familiariser avec la structure et le fonctionnement d’un comité.
- De comprendre le rôle et les fonctions d’une représentante ou d’un représentant à la prévention.
Durée
½ ou 1 journée
Public visé
Niveau information
- Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membres du Comité santé et sécurité du travail
- Membres
Contenu
Selon les besoins exprimés, cette formation permet d’approfondir certains sujets en lien avec :
- Les principales dispositions du Régime de santé et sécurité du travail
- Les modifications apportées par la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail
- Le retrait préventif et le programme Pour une maternité sans danger
- Le droit de refus
- L’indemnité de remplacement du revenu
- Le protocole lors d’un accident du travail
Durée
½ ou 1 journée
Public visé
Niveau information
- Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membres du Comité santé et sécurité du travail
- Membres
Contenu
Cette formation permet :
- De connaître ce qu’est le droit de refus
- De connaître les conditions nécessaires à l’exercice du droit de refus
Durée
90 minutes
Public visé
Niveau information
- Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membre du Comité santé et sécurité du travail
- Membres
Contenu
- Examiner ce qu’est l’épuisement professionnel, les relations entre l’épuisement, le stress, la fatigue et la dépression nerveuse. Comment ce phénomène se manifeste-t-il?
- En apprendre davantage sur les indicateurs subjectifs et objectifs qui permettent de déterminer à quoi on reconnaît une personne qui se trouve dans une dynamique d’épuisement professionnel.
- Établir un cadre permettant de situer les différents types de facteurs à l’origine du problème.
Durée
½ journée
Public visé
Niveau information
- Personnes élues aux conseils des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membres du Comité santé et sécurité du travail
- Membres
Contenu
- Sensibiliser au phénomène de la violence en milieux de travail.
- Reconnaître les facteurs explicatifs pour mieux comprendre cette violence ainsi que ses conséquences.
- Présenter quelques suggestions pour agir contre la violence, et ce, sur le plan tant individuel que collectif.
- Expliquer ce qui constitue et ce qui ne constitue pas du harcèlement psychologique.
- Détecter les comportements pouvant constituer du harcèlement psychologique.
- Expliquer les droits et les obligations prévus aux dispositions légales en lien avec le harcèlement psychologique.
- Faire connaître les recours accessibles aux travailleuses et aux travailleurs.
Durée
½ journée
Public visé
Niveau information
- Applicateurs
- Représentants à la santé et la sécurité du travail
- Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membres du Comité santé et sécurité du travail
- Membres
Contenu
- Les problèmes liés à l’intégration, dans des classes régulières ou dans des écoles ordinaires, d’élèves présentant des troubles du comportement.
- Conseils relatifs aux droits, aux devoirs et aux obligations en cas d’intervention physique.
Durée
2 heures
Public visé
Tout cela n’est pas dans ta tête
- Applicateurs
- Représentants à la santé et la sécurité du travail
- Personnes élues aux conseils exécutifs des affiliés
- Déléguées et délégués syndicaux
- Membres du Comité santé et sécurité du travail
- Membres
Contenu
- L’évaluation de l’organisation du travail, les nouveaux modes de gestion et leurs impacts sur le travail dans les secteurs public et parapublic.
- Les sept facteurs de risque psychosociaux du travail et leurs effets sur la santé.
- Le lien entre les risques pour la santé et l’organisation du travail.
- Les situations à risque en milieu de travail.
- Les activités de travail, les situations les plus préoccupantes, les rapports entre les différents titres d’emploi.
- Outils pour amorcer une action collective dans le milieu de travail.
Durée
D’une journée, ½ journée à 90 minutes*
*Le contenu varie selon la durée de la formation.
Comment s’inscrire?
Pour les formations nationales annoncées : par la plateforme Évènements
Pour les formations sur mesure : communiquez avec nous!
- Courriel : sst@lacsq.org